九游会充币:

  民主与法制网讯（记者傅潇潇 □毛慧红 通讯员陈文 高晓君）在浙西千山万壑的省际鸿沟线上，浙江省衢州市常山县球川派出所所长鄢晓刚用四年时刻，完成了一场从“守界人”到“破界者”的精彩蜕变。这位1987年出世的年青所长，以“科技为矛、担任为盾、民意为桥”，在浙赣省际管理的“空白地带”勇闯敢试，蹚出一条“跨省共治、安全共建、携手共富”的底层管理新途径，先后荣立个人三等功两次，获评“浙江省推进底层管理作业典型”等荣誉称号。

  2021年，鄢晓刚初任球川派出所所长时，浙赣两地省际管理壁垒成为最扎手的难题。“鸿沟不应是管理隔绝，而该是联通协作的桥梁！”他下定决心打破这层“无形之界”。

  为此，鄢晓刚成了往复浙赣两地的“跑腿所长”，车里终年备着常山与江西玉山的地图和作业材料。白日，他络绎于两地公安、政务部分，唠流程、找症结；夜晚，办公室的灯火常亮至后半夜，他逐条比对两地方针文件，笔记本上画满“对接清单”“问题台账”。从开始的电话交流、礼节性互访，到联合调研、专题研讨，他一步步搭建起信赖桥梁，凝集共治一致。

  推进过程中，仅“数据同享”就面对技术标准、安全原则标准、管理权限等多重阻止。鄢晓刚另辟蹊径，从大众需求最火急的详细事项下手，以“小切断”撬动“大打破”。通过数十轮商量、磨合与争辩，跨省共治警务增值化变革从设想变为实际：联合打击犯罪机制让跨区域作案无所遁形，跨省数据同享渠道打破信息壁垒，鸿沟义警联动部队筑牢治安防地，一致“跨省通办”服务窗口让大众“少跑腿、好就事”。一项项务实行动落地生根，旧日的“行政鸿沟”渐渐的变成为“管理枢纽”。

  “传统治安管理像救火队，咱们要变过后处置为事前预警，完成精准防控。”鄢晓刚深知底层管理改变开展方法与经济转型的火急性。他带领团队下沉底层，用两个月时刻造访辖区21个村社，与村干部、网格员、大众深化交流，整理出警情案情、对立胶葛、安全危险危险等7大类50余项目标，构建起多维度、动态化的“村社安全指数点评体系”。该体系以绿、黄、橙、红四色预警生成村社“安全画像”，让安全情况直观可见、精准可控。

  这一数字管理形式被创造性延伸至省际鸿沟管理。鄢晓刚推进与江西玉山警方联合开发“安全鸿沟才智安防”数据渠道，同享要点区域监控资源，互通预警信息，树立联合视频巡查机制。从前因行政区划交织构成的管理“真空地带”和治安“危险点”，在科技赋能下变身为可视、可感、可防、可控的“安全走廊”，跨省管理效能完成质的腾跃。

  “让大众把咱们当家人，先要把根扎进大众心里。”鄢晓刚在所里推广“村村有警”机制，要求青年民警真实“沉”入村社，全程参加底层管理，在家长里短中读懂“民意”重量。民警小段至今记住，他在榜首次独立调停跨省胶葛时严重困顿，是鄢晓刚在一旁悄声鼓舞：“底层作业如学走路，榜首步总要自己迈，大众看的是诚心不是资格。”在他的点拨下，小段耐性倾听诉求、真挚交流和谐，成功化解胶葛。现在，小段已生长为所里的事务主干，本年还荣立衢州市公安局个人三等功。

  为凝集团队合力，鄢晓刚推广“所内三声”作业法：遇大众主动问一声、见搭档领导起立叫一声、遇复杂情况及时说一声；打造“阅来悦U”党建生长联盟，树立“每日双想”（晨会想方案、晚会想总结）复盘机制。三年间，这个仅10余名民警的鸿沟派出所，培养出3名县局主干，斩获全县警务技术大比武集体榜首，多名民警辅警走上中层岗位或专业警种岗位，还有优异辅警中选村主职干部、考上研究生，派出所成为温暖如家、人才济济的“生长摇篮”。

  四年耕耘，夙夜在公。鄢晓刚带领团队交出亮眼答卷：辖区总警情下降了16.5%，对立胶葛类警情明显削减，涉警信访接连四年坚持零产生。对他而言，“破界”不是意图，而是为了更好地“衔接”衔接浙赣两地的管理力气，衔接警民同心的鱼水情深。这位浙西鸿沟上的“破界者”，正用才智和担任、温情与汗水饯别新时代“枫桥经历”，书写着底层管理的新篇章。